Stor forskel på personaleudskiftningen i ældreplejen mellem kommuner
Der er stor forskel på, hvor gode de enkelte kommuner er til at fastholde ansatte i ældrepleje. Kommuner som Holbæk, Roskilde, Aarhus, Helsingør, Lejre og Middelfart placerer sig i den dårlige ende med en udskiftning på mellem 35 og 41 procent.